宿迁市教育局切实加强纪检监察干部队伍建设

　　近年来，宿迁市教育局切实加强全市全市教育纪检监察干部队伍建设，积极打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的教育纪检监察干部队伍，为推进全市教育系统党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的组织保证。

　　创新“一体两翼”制度，加强纪检监察组织建设。宿迁市教育局创新机制，向市直学校派出纪检监察员，履行监督职能，加强源头治理与监督。制定《关于在市直学校派驻纪检监察员的实施细则》、《市直学校派驻纪检监察员管理办法》等制度，对派出的纪检监察员管理工作进行了规范。

　　强化教育培养，提升纪检监察干部履职能力。一是加强学习培训。定期举办纪检监察业务培训班，邀请上级纪委授课，分别对思想政治、案件查办、宣传教育、行政监察等方面的理论和业务知识进行培训。二是注重实践锻炼。在工作安排上注重新老搭配，以老带新，促使新到纪检工作岗位的同志尽快进入角色，成为行家里手。

　　加强作风建设，强化监督管理。开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，加强纪检监察干部作风建设，把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，实施述职评议、工作报告、例会等工作制度，健全考评体系，用刚性的制度来规范纪检工作、约束纪检监察干部，真正做到用制度管人，按制度办事，靠制度运行。